Wij regelen jouw Kennismigranten

Wij zijn de sponsor van jouw kennismigranten. Wij zorgen dat jouw organisatie internationaal talent kan inhuren, ongeacht hun nationaliteit of waar ze wonen. Neem daarom zorgeloos kennismigranten in dienst met ravecruitment.

Ook als je geen IND-erkenning of geen officiële entiteit in Nederland hebt. Afhankelijk van de situatie, komt er wel heel wat bij kijken: immigratiewetgeving, verhuizing, registraties, personeels- en salarisadministratie. Ravecruitment heeft dé full-service oplossing. Efficiënt. Competitief. Gecertificeerd.

Efficiënt ingerichte processen, speciaal voor Kennismigranten

Ravecruitment heeft al meer dan 15 jaar ervaring met internationale arbeidsmobiliteit. Wij kennen de visum procedures, weten welke documenten nodig zijn, kunnen exact aangeven wat de doorlooptermijnen zijn en onderhouden contact met de juiste mensen bij de IND en Nederlandse ambassades.

Onze dienstverlening is compleet: van visum aanvraag tot de ziektekostenverzekering aanvraag in Nederland, we hebben alle kennis in huis. Met aandacht voor de kleinste details om de kans op een foutje te minimaliseren.

Een competitieve dienst, goedkoper dan de traditionele payroll aanbieders

Het als onderneming zelf aannemen van kennismigranten kan je HR-afdeling behoorlijk onder druk zetten. Naast de wettelijke verantwoordelijkheden, die moeten worden geborgd, is de gemiddelde HR afdeling vaak niet ingericht voor buitenlandse werknemers.

Ravecruitment werkt uitsluitend met kennismigranten en zijn daarom volledig ingericht om deze groep op de juiste manier te beheren. Hierdoor zijn wij in staat om tijd- en daarmee kostenbesparend te werken. Ook hebben wij bijvoorbeeld een vrijstelling het verplichte pensioenfonds voor personeelsdiensten, waardoor we meer op maat gemaakte en vaak goedkopere alternatieven kunnen aanbieden.

Gecertificeerd, dus de hoogste kwaliteit

De Nederlandse Immigratiedienst (IND) erkent ravecruitment al sinds 2012 als referent voor Arbeid Regulier en Kennismigranten. Wij kunnen hierdoor binnen twee weken een tewerkstellingsvergunning regelen. Maar dit gaat wel gepaard met een strenge zorgplicht: onze administratie moet altijd correct, volledig én in lijn met de Nederlandse wetgeving zijn. Daarom wordt twee keer per jaar onze personeels-, salaris- en financiële administratie gecontroleerd om ervoor te zorgen dat we NEN 4400 gecertificeerd blijven.

Wat krijg je als je via ravecruitment een Kennismigrant inhuurd?

• Kennismigranten via een betrouwbare partner
• Praktische en veilige onboarding dienst
• Door het uit te besteden aan ravecruitment, kun je de focus houden op je core business
• Besparing op operationele kosten
• Gegarandeerde continuïteit van je personeelsbestand
• Geen zorgen over lastige wet- en regelgeving die voor Kennismigranten geldt
• Een HR-administratie die altijd voldoet aan de Nederlandse wet